EAP-Beratung, oder Mitarbeiterunterstützungsprogramm-Beratung, bietet vertrauliche Unterstützung und Hilfe für Mitarbeiter, die persönliche oder arbeitsbezogene Herausforderungen bewältigen müssen. Dieser Service bringt der Belegschaft und der Organisation Vorteile, indem er das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert, Fehlzeiten reduziert, die Produktivität steigert und ein positives Arbeitsumfeld schafft. Er bietet Mitarbeitern einen sicheren Raum, um Probleme anzusprechen, die sich auf ihre Leistung oder ihre psychische Gesundheit auswirken, und verbessert letztendlich die Arbeitszufriedenheit und -bindung.